Bugun...
Bizi izleyin:
    • BIST
      0
      BIST
    • DOLAR
      0
      Dolar
    • EURO
      0
      Euro
    • ALTIN
      0
      Altın



Felsefe Toplantıları'nın 5'incisinde Mobbing Konuşuldu

Tarih: 09-05-2014 15:35:00 + -


Aksaray Üniversitesi (ASÜ) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin (İİBF) düzenlediği “Felsefe Toplantıları” devam ediyor. Toplantıların 5’incisinde, “Neden ve Sonuçlarıyla Mobbing” konusu anlatıldı. Konferansı, ASÜ İİBF Öğretim Üyesi Doç. Dr. Zeliha S


Felsefe Toplantıları'nın 5'incisinde Mobbing Konuşuldu

FELSEFE TOPLANTILARININ 5’İNCİSİNDE MOBBİNG KONUŞULDU
Aksaray Üniversitesi (ASÜ) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin (İİBF) düzenlediği
“Felsefe Toplantıları” devam ediyor. Toplantıların 5’incisinde, “Neden ve Sonuçlarıyla
Mobbing” konusu anlatıldı. Konferansı, ASÜ İİBF Öğretim Üyesi Doç. Dr. Zeliha Seçkin
verdi.
- Tek Başına Stres Mobbing Değildir -
Mobbingin, hedef alınan bir veya daha fazla kişiye karşı uzun süreli, sistematik, düşmanca
tavırlar içeren bir sosyal çatışma olduğunu ifade eden Doç. Dr. Zeliha Seçkin, tek başına
stresin mobbing olarak değerlendirilmediğini, ancak stres faktörlerinin bileşkesinin mobbing
olgusunu oraya çıkarabildiğini söyledi. Mobbingle ilgili farklı görüşlerin de olduğunu
söyleyen Seçkin, “Başka bir görüşe göre ise mobbingin, bir ya da birkaç kişinin, tekrarlanan
bir şekilde, uzun süre, bir ya da birkaç kişinin negatif eylemlerine maruz kaldıklarını ve bu
negatif eylemlere karşı kendilerini savunmada güçlük yaşadıklarını algılamalarıyla ortaya
çıkmaktadır. Burada algı kelimesi son derece önemlidir. Çünkü kişi, kendisine karşı yürütülen
mobbingi algılamıyorsa, ortada mobbing olduğunu iddia etmenin çok fazla bir anlamı
olmuyor. Bu süreçte kişinin, kendisine karşı yöneltilen mobbing eylemlerini algılaması
gerekiyor” dedi.
- Negatif Eylemler Arasında Neler Var? -
Negatif eylemlerin kişisel aşağılama, işle ilgili yıpratma, sosyal dışlama, şiddet tehditleri,
gözdağı verme ve aşırı iş yükü olarak sıralanabileceğini ifade eden Seçkin, mobbingin tek
başına iş stresi, iş yerinde çatışma, yöneticilerin kötü davranışlarına maruz kalma, işteki baskı,
anlık saldırganlık, olumsuz iş koşullarına bağlı olarak yaşanan olumsuzluklar olmadığını da
vurguladı. Doç. Dr. Zeliha Seçkin, “Bunların tümü bir araya gelmişse mobbing olarak
değerlendirmek çok daha kolaydır. Almanya’da yapılan bir araştırmada intiharların yüzde
10’unun mobbing sonrasında gerçekleştiği ortaya çıkmıştır” dedi.
Konferansı akademisyenler ve öğrenciler takip ederken, Doç. Dr. Zeliha Seçkin konuşmasının
ardından soruları yanıtladı




Bu haber 992 defa okunmuştur.

Etiketler :

FACEBOOK YORUM
Yorum

DİĞER ASÜ Haberleri

ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
FOTO GALERİ
  • Profil fotoğrafınız nasıl olmalı?
    Profil fotoğrafınız nasıl olmalı?
  • Evde yaptığımızda halis muhlis lezzetine ulaşamayacağımız yiyecekler
    Evde yaptığımızda halis muhlis lezzetine ulaşamayacağımız yiyecekler
  • Evde yaptığımızda halis muhlis lezzetine ulaşamayacağımız yiyecekler
    Evde yaptığımızda halis muhlis lezzetine ulaşamayacağımız yiyecekler
  • Rekor Kırdılar
    Rekor Kırdılar
  • Tarihe Işık Tutacak Görüntüler
    Tarihe Işık Tutacak Görüntüler
  • Sosyal medyayı sallayan 1 Mayıs capsleri
    Sosyal medyayı sallayan 1 Mayıs capsleri
FOTO GALERİ
VİDEO GALERİ
  • En İyi Sakarlıklar
    En İyi Sakarlıklar
  • Gülmekten yarılacaksınız
    Gülmekten yarılacaksınız
  • ATATÜRK'ü kendi sesi ve gerçek görüntüsü
    ATATÜRK'ü kendi sesi ve gerçek görüntüsü
  • 2. Sultan Abdülhamid Rus Arşivlerinden Gerçek Görüntüleri
    2. Sultan Abdülhamid Rus Arşivlerinden Gerçek Görüntüleri
  • Top 10 sakarlıklar Gülmek Garanti
    Top 10 sakarlıklar   Gülmek Garanti
  • Sırtından bıçaklanan adam şaka zedeleri korkutuyor
    Sırtından bıçaklanan adam şaka zedeleri korkutuyor
VİDEO GALERİ
YUKARI